1. Inilah Mengapa Setiap Startup Perlu Berinvestasi dalam Pengembangan Kepemimpinan
# Hasil kesimpulan
Karena pemimpin saja menyumbang 70% dari varians dalam keterlibatan karyawan secara global, itu bisa dibilang investasi paling berharga yang dapat Anda lakukan.
2. Kutipan Yang Akan Membuat Anda Menjadi Pengusaha yang Lebih Baik
# Hasil kesimpulan
Jangan biarkan orang lain memberi tahu Anda apakah Anda sukses atau tidak. Kita semua mendefinisikan kesuksesan dengan istilah kita sendiri.
3. Bagaimana Membuat Catatan
#Hasil dan kesimpulan
Alih-alih menjelaskan bagaimana membuat catatan, saya ingin menjelaskan bagaimana saya berpikir tentang membuat catatan. Ini, ternyata, banyak bicara tentang bagaimana berpikir tentang mempelajari sesuatu.
Untuk Apa Notes?
Pertanyaan pertama dengan tugas pembelajaran apa pun, baik itu membaca buku, menonton video, atau melakukan tes latihan, adalah menanyakan apa yang ingin Anda capai dengannya.
Menurut saya, catatan memiliki dua fungsi:
a. Mereka merekam apa yang Anda pelajari, untuk memudahkan akses nanti
b. Mereka mengarahkan perhatian Anda, memungkinkan Anda untuk mengingat lebih banyak.
Kebanyakan orang fokus pada bagian pertama. Memang, ini dulunya adalah masalah yang jauh lebih besar. Akses informasi terbatas, jadi jika Anda melewatkan bagian penting dari apa yang dikatakan guru kepada Anda selama kelas, Anda mungkin tidak akan pernah bisa mengaksesnya lagi. Jadi, catatan yang membentuk catatan lengkap tentang apa yang diajarkan adalah yang terpenting.
Sebaliknya, menurut saya fungsi kedua dari mencatat jauh lebih penting. Apa yang Anda perhatikan akhirnya menentukan kenangan yang Anda buat nanti.
4. Merancang Kehidupan Kerja Anda
#Hasil dan kesimpulan
3 pertanyaan kunci:
a. Apa yang membuat saya senang? - Kami cenderung ditanya "Apa yang saya sukai" tetapi saya menggunakan kata bersemangat di sini dengan sengaja. Penting agar proses desain kami dapat diukur. Semangat adalah sesuatu yang dapat Anda ukur dengan lebih mudah karena Anda sebenarnya dapat merasakan berbagai tingkat kegembiraan di dalam tubuh Anda.
b. Apa yang saya yakini? - Pertanyaan ini membahas nilai-nilai yang Anda miliki sebagai pribadi seperti komunitas atau keluarga, atau mungkin tentang keberlanjutan atau tetap sehat. Ini adalah topik yang memiliki arti pribadi yang kuat bagi Anda. Anda juga dapat memikirkannya dalam kaitannya dengan jenis dunia yang ingin Anda ciptakan.
c. Apa yang saya kuasai? - Ini adalah pertanyaan yang lebih mudah tetapi butuh waktu untuk menjawabnya karena ini adalah sesuatu yang membutuhkan pembelajaran dari pengalaman kerja dan dari mendapatkan umpan balik dari orang-orang di sekitar Anda seperti manajer atau kolega Anda.
5. Tentang Pengusaha Kehilangan dan menemukan kembali harapan
# Hasil kesimpulan
Untuk membangun perusahaan yang sukses, Anda perlu menjual produk yang bagus. Agar produk menjadi bagus, ia perlu memecahkan masalah yang dihadapi orang dalam kehidupan sehari-hari mereka. Untuk mengatasi masalah, Anda perlu memahaminya. Untuk memahaminya, Anda harus memperhatikannya. Oleh karena itu, para wirausahawan hanya dapat membangun perusahaan yang sukses di sekitar masalah yang mereka minati - pada tingkat tertentu.
Manajemen yang baik mendefinisikan peran karyawan yang terkait erat dengan menciptakan nilai bagi pelanggan, tetapi seperti yang kita semua tahu, ada yang namanya manajemen yang buruk, dan oleh karena itu pekerjaan yang tidak ada hubungannya dengan pemecahan masalah nyata.
